为全面复盘梳理2026届毕业生就业创业工作开展情况，精准研判当前就业工作形势，深入查摆工作短板与薄弱环节，进一步统一思想、压实责任、细化举措，统筹推进下一阶段毕业生就业创业重点工作提质增效，9月15日，我院召开2026届毕业生就业创业工作总结暨工作部署会。学院党委书记周茂平出席会议并讲话，各系主任、党支部书记、全体毕业班班主任参加会议。

会议首先系统总结了我院2026届毕业生就业创业阶段性工作成效，全面通报了当前全院毕业生就业签约进度、各班级工作推进情况以及全校整体工作对标情况。会议客观指出，当前我院2026届毕业生就业创业工作整体推进难度较大，工作成效与学校既定工作标准、年度工作目标仍存在较大差距，整体工作处于滞后状态，就业工作攻坚任务艰巨、时间紧迫、责任重大。

会上深入剖析了现阶段就业工作推进缓慢的深层次原因。一是就业工作责任压得不够实，部分系部、班主任就业工作主动性、前瞻性不足，常态化就业帮扶、跟踪推进力度不足，工作落实不够细致到位；二是部分毕业生就业认知存在偏差，求职心态不够稳定，就业预期与市场实际适配度不足，存在观望等待、暂缓就业等情况，主动求职就业的内生动力不足；三是精准化就业指导服务体系不够完善，针对不同类型毕业生的分类帮扶、岗位精准推送、求职能力指导等工作仍有短板，就业渠道拓展力度有待进一步加强，就业服务质效亟须提升。

周茂平结合全院就业工作实际，对下一阶段就业创业攻坚工作作全面部署并提出明确要求。他强调，毕业生就业工作是关乎人才培养质量、学院内涵建设和学生长远发展的重点民生工作，是衡量办学育人成效的核心指标，全体教职工必须提高思想认识，切实增强做好就业工作的责任感、紧迫感和使命感，坚决杜绝松懈思想、侥幸心理，正视工作差距，补齐发展短板，全力以赴推动就业工作提质提速。

针对后续就业攻坚工作，他提出四点工作要求。一是提高政治站位，压实主体责任。各系部、全体毕业班班主任要将毕业生就业工作作为当前核心重点工作，细化工作台账，落实包干责任制，全程跟踪掌握每一位毕业生求职动态、就业现状，做到底数清、情况明、举措实。二是聚焦精准帮扶，端正就业观念。常态化开展毕业生谈心谈话工作，精准研判学生求职困惑，有针对性地开展就业引导，帮助毕业生理性认知就业市场，调整就业预期，树立先就业、再择业的科学就业观念，主动把握就业机遇。三是拓宽就业渠道，丰富就业资源。积极整合各类校企资源、就业平台资源，主动对接优质企业，持续推送适配岗位信息，组织引导毕业生积极参与各类专场招聘会、企业宣讲活动，为学生求职就业搭建多元平台。四是强化督导推进，提升工作质效。建立常态化工作调度、阶段性工作通报机制，紧盯工作进度、严把工作质量，及时梳理解决工作推进中的难点问题，以严的作风、实的举措全力推动就业工作稳步提升。

会后，党政办公室副主任左华伟开展就业业务实操专题培训。围绕学校就业工作最新规范和业务要求，面向全体毕业班班主任开展系统化指导培训，重点讲解了班主任指导毕业生查询小企业专场招聘会信息、参与求职应聘、线上签约、材料报送等全流程实操业务。同时，细致梳理了就业日常工作的重点要点、常见问题和规范要求，现场解答了班主任在日常就业指导、系统操作、数据统计等工作中遇到的疑难问题，进一步提升了毕业班就业工作队伍的业务能力和服务水平，为学院精细化、规范化开展就业服务工作夯实基础。

此次会议既是一次复盘总结、查摆不足的剖析会，更是一次加压奋进、攻坚突破的部署会，有效厘清了当前就业工作短板，明确了下一阶段工作目标、重点任务和推进举措。下一步，我院将以此次会议为契机，凝聚全院工作合力，细化工作举措、压实工作责任、优化服务保障，全力抓实毕业生就业指导、精准帮扶、岗位拓展各项工作，稳步提升毕业生充分就业、高质量就业水平，全力推动学院2027届毕业生就业创业工作取得新突破。

（文/梁颜祯  图/严梦鑫）